. .. .. .. .. .. .
. .

VTIPY - Nová pracovná zmluva

VŠETKY VTIPY
O ŽENÁCH
O MUŽOCH
O ALKOHOLE
O SEXE
O DEŤOCH
O ŠKOLE
O POLICAJTOCH
O DOKTOROCH
BÁSNIČKY
HÁDANKY
ČIERNY HUMOR
O ZVIERATÁCH
O ŠPORTE
OSTATNÉ
HRY
VIDEA
OSTATNÉ
Nová pracovná zmluva
DODATOK K PRACOVNEJ ZMLUVE platný od 1.1.2009

1.) Nemocenská
Zamestnávateľ nebude akceptovať potvrdenie od lekára o pracovnej neschopnosti.
Kto môže dôjsť k lekárovi, môže dôjsť aj do práce.

2.) Chirurgické zákroky
Všetky operácie sú v období vášho pracovného pomeru zakázané! Firma vás prijala ako celého a neporušeného človeka.
Pokiaľ si necháte niečo odstrániť, bude to posudzované ako hrubé porušenie pracovnej disciplíny.

3.) Voľno na zotavenie
Každý zamestnanec má nárok na 104 voľných dní za rok.
Tieto dni sa budú nazývať soboty a nedele. :-))))

4.) Absencia kvôli úmrtiu
Táto absencia vám bude ospravedlnená iba za predpokladu, že zamestnávateľa upovedomíte minimálne 14 dní dopredu, pretože ste povinný za seba zapracovať náhradu.

5.) Návšteva toalety
Návštevy na toaletách sa budú riadiť abecedným poradím.
Všetci zamestnanci začínajúci na písmeno A, pôjdu na toaletu medzi 08.00 a 08.20 hod., na písmeno B v čase od 8.40. hod. atď...
Pokiaľ to nestihnete v uvedenom čase, musíte počkať do druhého dňa, alebo si vymeniť časenku s iným zamestnancom. Táto zmena musí byť písomne povolená od vedúcich oboch zamestnancov.Na použitie toalety sú stanovené 3 minúty. Po uplynutí tohto limitu sa ozve zvukové znamenie, toaletný papier sa ukryje a dvere toalety sa otvoria dokorán.

6.) Prestávka na obed
Chudí zamestnanci = 1 hodina (musia lepšie vyzerať!)
Štandardní zamestnanci = 30 minút (stačí pre udržanie váhy)
Tuční zamestnanci = 5 minút (na vypitie kokteilu)

7.) Kódex obliekania
Doporučuje sa, aby zamestnanci chodili do práce oblečení primerane svojmu platu.
Kto bude pristihnutý v značkovom oblečení, bude to znamenať, že je na tom finančne dobre a môže mu byť znížený plat.

Ďakujeme vám za lojalitu voči našej spoločnosti.

Sme tu preto, aby sme zabezpečili pozitívne zamestnanecké ovzdušie.


Váš zamestnávateľ.
Vložil(a) ADRIANA M. (ADULKA25) ID 32836 | zobraziť ďalšie vtipy
<< ESCAPE THE CAR | Nová pracovná zmluva | Ste blázon? :P:) >>
(upozornit administrátory na porušení pravidel)
VTIPY MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELIA
Denisa K. (zurka) ID 23860, mimibazar.sk/zurka (28.2.2009, 21:41)
(smich) (smich) (smich)
ODPOVEDAŤ
Viktor K. (Mikys) ID 544, mimibazar.sk/mikys (28.2.2009, 21:25)
(smich) (Y) :-D
ODPOVEDAŤ
Janka P. (Joanne) ID 6922 (28.2.2009, 21:20)
:-D :-D :-D :-D :-D :-D :-D
ODPOVEDAŤ
iveta b. (ivetka121) ID 15041 (28.2.2009, 20:11)
:-D :-D :-D :-D :-D :-D :-D :-D
ODPOVEDAŤ
Katarína P. (kackarinka) ID 22981, mimibazar.sk/kackarinka (28.2.2009, 19:41)
:-D :-D :-D :-D
ODPOVEDAŤ
Iveta E. (ika70) ID 19088, mimibazar.sk/ika70 (27.2.2009, 12:12)
:-D :-D :-D :-D :-D :-D :-D :-D alebo *-) *-) *-) *-) *-) *-) *-) *-)
ODPOVEDAŤ
beata d. (denisape) ID 19729, mimibazar.sk/denisape (27.2.2009, 8:59)
(Y) (Y) (Y) (Y) (Y) (Y) (Y) (Y) (Y) (Y) (Y) (Y) (Y) (Y) (Y) (Y) (Y)
ODPOVEDAŤ
Marika S. (finka) ID 64179 (27.2.2009, 8:56)
;-) ;-) ;-)
ODPOVEDAŤ
Veronika O. (veronice) ID 5934 (27.2.2009, 0:48)
1) takze ja by som musela robit nonstop
2) za hrube porusenie pracovnej discipliny by som bola vyhodena hned 7krat
3) mno aspon ze tak :P
4) hmmm.....tak to aby som zacala vzdy 14 dni pred skuskovym...clovek nikdy nevie ako to dopadne a ci sa z toho nezblazni.... O :-)
5) na WC by som sa dostala niekedy po siestej cize asi az doma
6) zivila by som sa koktejlmi (i ked si skor myslim ze som neico medzi tymi 30timi a 5timi minutami cize asi by som mala narok len na nejaku polievku)
7) zajtra si kupujem vrece na zemiaky (tudledudle)
ODPOVEDAŤ
Reklama | Podmienky serveru | Cenník členstva | Návod na inzerciu | Desatoro | Osobné údaje | Cookies | Kontakt | Jednotné kontaktné miesto
Autorské práva k publikovaným materiálom | Podmienky pre používanie služby informačnej spoločnosti | Informácie o spracovaní osobných údajov
Informácie o fungovaní interného systému | Nastavenie súkromia | Vlastnícka štruktúra

© 2001–2024 Copyright CZECH NEWS CENTER a.s. a dodávatelia obsahu